El mundo est\u00e1 cambiando y el papel de la mujer en la sociedad tambi\u00e9n. Atr\u00e1s qued\u00f3 la \u00e9poca de ser solo madres y cada vez se abren m\u00e1s espacios y se rompen m\u00e1s brechas para que las mujeres se posicionen en el mundo laboral, sin embargo, no es una tarea f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n
Los retos principalmente se presenta al momento en que una mujer enfrenta el mundo laboral y la maternidad, pues debe convertirse en una persona multitarea que no solo debe responder a sus responsabilidades laborales, como mujer, sino tambi\u00e9n como mam\u00e1. Es cierto que algunas empresas han trabajado en esto, y han ajustado las condiciones laborales de las madres y sus hijos, a\u00fan hay mucho camino por recorrer.<\/p>\n\n\n\n
Cientos de mujeres se han visto en el dilema de escoger entre tener hijos o tener una carrera, debido a que la sociedad les ha hecho sentir que estos prop\u00f3sitos est\u00e1n divorciados y que son impedimentos para lograr uno u otro. Pero a su vez, la sociedad tambi\u00e9n se encarga de se\u00f1alar a las mujeres que se deciden por una u otra cosa, o cuando las combinan.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, algunas compa\u00f1\u00edas prefieren mujeres sin hijos y tambi\u00e9n optan por abrir m\u00e1s espacios para los hombres que para las mujeres, teniendo en cuenta que al momento de concebir las condiciones pueden cambiar.<\/p>\n\n\n\n
La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT<\/strong>) revel\u00f3 que \u00abel 45 por ciento de las mujeres no vuelven a su horario laboral tras tener un hijo. Las parejas de estas mujeres, el 100 por ciento de los hombres, s\u00ed que vuelven a su horario normal\u00bb tras culminar sus licencias por paternidad.<\/p>\n\n\n\n A este contexto se suman los retos que afrontan las madres debido al salto tecnol\u00f3gico, desaf\u00edo que no debieron enfrentar las anteriores generaciones. La experta en conciliaci\u00f3n de maternidad<\/strong>, trabajo y empresa, Cristina Faustino, se\u00f1al\u00f3: \u201cHemos pasado de ser solo madres (que no es poco trabajo), a ser madres trabajadoras, sacrific\u00e1ndonos por nuestros hijos, intentado llegar a todo y olvid\u00e1ndonos de nosotras mismas\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI<\/strong>), se conoci\u00f3 que al menos el 96.1 por ciento de las mujeres, especialmente las madres, \u00abadem\u00e1s de desempe\u00f1ar una notable contribuci\u00f3n en el \u00e1mbito profesional, aportan su tiempo con esfuerzo y dedicaci\u00f3n al trabajo del hogar; una labor que se traduce en la educaci\u00f3n de los hijos, el cuidado a los miembros del hogar, la organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de los quehaceres del mismo: proporcionar alimentaci\u00f3n, limpieza y arreglo de la vivienda, cuidado de la ropa y calzado, compras y pagos, entre otros\u201d.<\/p>\n\n\n\n Tras la pandemia ocasionada por el covid 19 y la reciente crisis econ\u00f3mica mundial, las mujeres resultan ser las m\u00e1s afectadas. La especialista en sexo y empleo de la OIT para Am\u00e9rica Latina, Mar\u00eda Elena Valenzuela, explic\u00f3 que la crisis financiera iba a afectar m\u00e1s a las mujeres debido a que ellas viven una situaci\u00f3n de desigualdad en el mercado de trabajo, siendo m\u00e1s factible que una empresa, ante la necesidad de disminuir su personal, empiece por despedir mujeres.<\/p>\n\n\n\n En este referente, las madres entrevistadas indicaron: \u00abLos hombres siguen teniendo mayor oportunidad de ocupar puestos directivos, incluso est\u00e1 la creencia de que el hombre va a ser m\u00e1s estable emocionalmente. Est\u00e1 la imposibilidad de creer que la mujer tiene una capacidad de liderazgo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Fuera del \u00e1rea laboral oficial (ya que los oficios dom\u00e9sticos tambi\u00e9n son considerados trabajos), la sociedad tiende a menospreciar a una mujer que se dedique exclusivamente a los oficios de hogar, pese a que estos resultan ampliamente productivos no s\u00f3lo para la econom\u00eda del hogar sino tambi\u00e9n para el desarrollo de un pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El mundo est\u00e1 cambiando y el papel de la mujer en la sociedad tambi\u00e9n. Atr\u00e1s qued\u00f3 la \u00e9poca de ser solo madres y cada vez se abren m\u00e1s espacios y se rompen m\u00e1s brechas para que las mujeres se posicionen en el mundo laboral, sin embargo, no es una tarea f\u00e1cil. Los retos principalmente se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5201,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[504,432],"tags":[],"class_list":["post-5199","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bmi-blog","category-motivacion-crecimiento-personal"],"acf":[],"yoast_head":"\n