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Plan Colectivo

• Empleados entre los 18 y 69 años de edad, trabajando por lo menos 30 horas semanales.

• Los asegurados deben ser residentes de Latinoamérica o el Caribe.

• Para una cotización de colectivo de vida sin adquirir el colectivo de salud se necesita un mínimo de 25 empleados elegibles.

• Para una cotización de colectivo de vida adquiriendo el colectivo de salud se necesita entre 10 a 25 empleados elegibles.

• Grupos de 25 o más asegurados pueden optar por cotizaciones a la medida.

• La elegibilidad es determinada por el empleador, quien puede ofrecer la cobertura a:

    - Todos los empleados

    - Los ejecutivos solamente

    - Los ejecutivos y jefes de departamentos

    - Cualquier otro grupo de sus empleados.

• La suma asegurada mínima es de US$5,000 por asegurado.

• La suma asegurada máxima es de US$200,000 sin requisitos médicos

• Solicitudes de sumas superiores a US$200,000 necesitan someter el requisito médico que se solicite.

• La suma asegurada se determina usando una de las siguientes fórmulas:

    - La misma suma asegurada para cada titular elegible.

    - Por clases: 

Ejecutivos
Jefes de departamentos
Salarios
Otros
    - Por antigüedad o años de servicio de los empleados.

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